El 5-Segundo truco para patatas Hijolusa

Los datos reflejan que Patatas Hijolusa ha duplicado tanto su facturación como su núúnico de trabajadores en los últimos seis abriles. En lo referido al empleo, la empresa patatera cuenta actualmente con 93 efectivos, de los que ocho se han incorporado durante los últimos meses. «La viejoía lleva muchos primaveras con nosotros, porque suele ser un empleo estable y sostenible. Por eso hicimos la nueva planta cerca de las antiguas instalaciones, para no trastocar la vida de los trabajadores», explica el consejero delegado de Patatas Hijolusa.En cuanto a la producción, durante el pasado control se adquirieron aproximadamente 100.000 toneladas de patatas, de las que a posteriori de su procesado se comercializaron 72.000.En este sentido, Gómez Pérez niega que esta tendencia al plataforma de su empresa se deba a que la patata sea un producto fundamental cuyo consumo haya crecido por la crisis. «El consumo se encuentra estabilizado. Hemos crecido como empresa y seguro que otras no están ahora mismo tan perfectamente», asegura.La plantilla está formada actualmente por un total de 93 trabajadores y en el año 2015 la empresa llegóa facturar 31,2 millones Preguntado por la récipe del éxito de su empresa, acento de un «trabajo exhaustivo» para lograr una «especialización» en un producto que su familia conoce a la perfección.

La importante entrada del fondo de inversión ProA Caudal en el accionariado ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel Doméstico e internacional, Encima de incrementar los proyectos I+D+i y acelerar la conversión tecnológica de la compañía.

Para un vigoroso Agrupación de toledanos, ‘Yogui’s’ es el punto al que personarse cuando apetece manducar como en casa pero fuera de ella en el casco histórico. Su terraza es pequeña pero, si se tiene suerte, se puede desayunar o manducar al sol sin deteriorar mucho dinero.

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“Pero, sin duda, el principal hacedor que nos ha permitido mejorar en los últimos años nuestro posicionamiento en el mercado es nuestro equipo humano, que nos ha impulsado hasta convertirnos en la empresa que somos ahora, contando actualmente con una plantilla de 196 trabajadores y contribuyendo a que el motor crematístico y de empleo en León no se pare”, señalan los hermanos Gómez Pérez.

En el año 2002 José propone a su hermano último Carlos que se incorpore a la empresa y este accede. Desde entonces y tomando el relevo de sus padres, entreambos han luchado juntos para topar vida a un tesina empresarial que nos ha conducido a ser individuo de los envasadores de patata más importantes a nivel nacional y desde marzo de 2016 Por otra parte contamos con una planta productiva cómoda y moderna, dotada de la tecnología más puntera a nivel europeo.

-La disponibilidad en el mercado de los productos frescos que no son cultivados en invernadero, como es el caso de la patata, está condicionada y depende mucho de su estacionalidad, sus propiedades y la climatología del emplazamiento donde se cultivan, así como de la forma de gestionar su recogida y almacenamiento en ese zona de procedencia.

Durante nuestros más de 50 abriles de vida, la calidad ha sido un pilar fundamental de nuestra empresa, lo que nos ha llevado a ser líderes y referentes en el sector de la patata en España. Mantenemos un riguroso control desde la siembra hasta que llega a nuestra planta, donde analizamos cada parte, garantizando que se ajusta a nuestros altos estándares de calidad, seleccionamos los mejores ejemplares para cada uso y los procesamos, pasando por las líneas de lavado y desinfección hasta el embolsado.

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Actualmente, continuamos en averiguación de nuevo talento que desee formar parte de la tribu Hijolusa en diferentes áreas, y se puede remitir el CV a través del apartado «Contacto» de esta página web.

Desde entonces, la empresa descendiente ha experimentado un crecimiento exponencial tras la incorporación de la segunda procreación hasta convertir Patatas Hijolusa en un referente en el mercado Doméstico dentro del sector con cerca de 200 empleados y una facturación anual superior a los 64 millones de euros.

HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de apartado en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de

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